Talent-Relocation nach Deutschland
Wir finden die passenden indischen IT-Fachkräfte für Ihr Team — und holen sie nach Deutschland. Von der Direktansprache über das Visum bis zum ersten Arbeitstag im Büro.
Talente finden. Nach Deutschland holen.
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist real. Qualifizierte IT-Fachkräfte vor Ort zu finden, dauert lange, ist teuer und wird immer umkämpfter. Die Kandidatinnen und Kandidaten, die Sie brauchen, gibt es — nur nicht in Ihrer Postleitzahl.
JoinNow übernimmt die gesamte Kette: Suche in unserem Netzwerk in Bangalore, Prüfung auf fachliche und kulturelle DACH-Eignung, eine optionale Remote-Testphase sowie Unterstützung bei Visum und Relocation. Ein Partner vom ersten CV bis zum ersten Arbeitstag im Büro.
Das ist ein Service für Arbeitgeber — wir sind Ihr Partner für Recruiting und Relocation, keine Jobbörse. Wen Sie einstellen, entscheiden Sie. Wir nehmen Ihnen die Komplexität ab, die internationale Einstellungen bisher verhindert hat.
- Direktansprache aus geprüftem indischem Talentpool
- Fachliche und kulturelle Prüfung auf DACH-Eignung
- Optionale Remote-Testphase vor der Entscheidung
- Unterstützung im Visumsverfahren (Blaue Karte EU)
- Begleitung bei Relocation und Onboarding
- Ein Partner für den gesamten Weg
Das ist enthalten
Durchgängige Begleitung von der Suche bis zum Onboarding in Deutschland — nichts, was Sie allein klären müssen.
Gezielte Direktansprache
Wir sprechen IT-Fachkräfte aus unserem Bangalore-Netzwerk mit nachgewiesener DACH-Projekterfahrung direkt an. Sie erhalten eine Shortlist statt eines Heuhaufens.
Kandidaten mit DACH-Eignung
Geprüft werden Fachkenntnisse, Englisch- und Deutschkenntnisse sowie die europäische Arbeitskultur. Keine Überraschungen nach der Ankunft.
Erst testen, dann entscheiden
Eine optionale Remote-Testphase aus Indien lässt Sie die Fachkraft im Team erleben, bevor Sie die Relocation finanzieren.
Unterstützung bei Visum und Einwanderung
Wir begleiten Sie durch die Wege über Blaue Karte EU, Fachkräftevisum oder Chancenkarte. Eine separate Anwaltskanzlei für Migrationsrecht ist dabei in der Regel nicht nötig.
Relocation organisiert
Von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung bei der Ausländerbehörde begleiten wir den Wechsel Ihrer neuen Fachkraft nach Deutschland.
Eine Rechnung, ein Partner
Kein Jonglieren zwischen Recruitern, Einwanderungsberatung und Relocation-Agenturen. JoinNow deckt die gesamte Kette ab.
So funktioniert es
Rolle definieren
Sagen Sie uns, was Sie brauchen: Skills, Senioritätsgrad, Team-Kontext und Zeitrahmen. Das Profil stimmen wir gemeinsam ab.
Wir suchen und prüfen
Wir sprechen Fachkräfte aus unserem Netzwerk in Bangalore direkt an und prüfen Fachkenntnisse, Sprache und die kulturelle Passung zu Ihrem Team.
Sie führen die Interviews
Sie sichten die Shortlist und sprechen mit Ihren Favoriten. Wer kommt, entscheiden Sie — diese Entscheidung nehmen wir Ihnen nie ab.
Optionale Remote-Testphase
Die Fachkraft arbeitet für einen vereinbarten Zeitraum remote aus Indien mit Ihrem Team. So prüfen Sie die Passung, bevor Sie sich für die Relocation entscheiden.
Visum, Relocation & Onboarding
Wir unterstützen bei der Visumsbeantragung (Blaue Karte EU oder vergleichbar), koordinieren den Umzug nach Deutschland und helfen bei der Onboarding-Logistik.
Ideal für
Unternehmen, die in Deutschland wachsen
Sie bauen Ihr deutsches Engineering-Team aus, aber lokale Besetzungen dauern zu lange oder sind zu teuer.
Schwer zu besetzende Rollen
Nischen-Skills wie SAP, Cloud/DevOps oder Data Engineering, bei denen der deutsche Markt leergefegt ist.
Erste internationale Einstellung
Sie haben noch nie ein Visum gesponsert und brauchen einen Partner, der den Prozess von Anfang bis Ende kennt.
Risikobewusste Arbeitgeber
Sie möchten die Leistung im Team sehen, bevor Sie sich zu Relocation-Kosten und Visumssponsoring verpflichten.
Bereit, Ihr deutsches Team zu vergrößern?
Nennen Sie uns die Rolle — Sie erhalten in wenigen Tagen eine Shortlist relocation-bereiter Kandidaten.
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