Employer of Record Indien
Sie haben die Person gefunden. Unser Partner in Bangalore wird ihr rechtlicher Arbeitgeber in Indien — so können Sie sie rechtskonform bezahlen, ohne eine eigene Gesellschaft in Indien zu gründen.
Ab 399 €/Person/Monat — keine Einrichtungsgebühr, keine Mindestlaufzeit.
Sie haben Ihre Fachkraft schon?
Unsere Standardmodelle Staff Augmentation und dedizierte Teams enthalten Anstellung, Payroll und die gesamte Compliance — weil wir die Fachkräfte selbst suchen und anstellen.
Der eigenständige EOR-Service ist anders: Sie haben bereits jemanden gefunden — über Ihr Netzwerk, eine frühere Freelancer-Zusammenarbeit oder eine Empfehlung — und brauchen nur einen rechtskonformen Weg, diese Person in Indien anzustellen, ohne eine indische Tochtergesellschaft zu gründen.
Der Partner von JoinNow in Bangalore wird der rechtliche Arbeitgeber. Wir übernehmen alles vom Vertrag bis zur Gehaltsabrechnung. Sie behalten die operative Steuerung und erhalten eine einzige Monatsrechnung in EUR, USD oder AED.
Monatliche Pauschale
399 €/Person/Monat
Keine Einrichtungsgebühr. Keine Mindestlaufzeit. Kündigung mit 30 Tagen Frist.
Abrechnung in EUR · USD · AED
Eine monatliche All-in-Pauschale pro Person — keine Einrichtungsgebühr, keine Kaution, kein Gehaltsanteil.
So funktioniert es
Sie stellen uns Ihre Fachkraft vor
Sie haben die Person gefunden — über Ihr Netzwerk, eine Empfehlung oder eine frühere Zusammenarbeit. Senden Sie uns die Daten.
Wir stellen den Arbeitsvertrag aus
Der Partner von JoinNow in Bangalore stellt die Person direkt an. Wir übernehmen den Vertrag, die gesetzlichen Anmeldungen (EPF, ESI, PT) und die Onboarding-Unterlagen.
Payroll startet
Wir rechnen das Gehalt monatlich ab, melden alle gesetzlichen Beiträge und TDS und wickeln Abzüge oder Erstattungen ab.
Sie erhalten eine einzige Rechnung
Eine Position je Person, monatlich in EUR, USD oder AED abgerechnet. Mit indischem Steuerrecht haben Sie nichts zu tun — das übernehmen wir.
Für wen es passt
Sie haben Ihre Fachkraft gefunden
Von Kollegen empfohlen, auf einer Konferenz getroffen oder selbst gefunden — Sie brauchen nur einen rechtskonformen Weg, sie in Indien zu bezahlen.
Sie haben keine Gesellschaft in Indien
Der Aufbau einer indischen Tochtergesellschaft dauert Monate und kostet Zehntausende. Mit EOR startet Ihre neue Fachkraft noch in diesem Monat.
Sie brauchen klare IP-Rechte
Jeder EOR-Einsatz enthält eine Klausel zur Übertragung der Rechte am Arbeitsergebnis. Alle Ergebnisse stehen ab dem ersten Tag eindeutig Ihnen zu.
Sie wollen erst testen
Starten Sie mit einer Person über EOR. Wenn Indien für Sie funktioniert, skalieren Sie über Staff Augmentation oder ein dediziertes Team.
US-Visa-Beschränkungen
Für US-Unternehmen mit H-1B-Unsicherheit wird Offshore-Hiring zunehmend strategisch. Indische Fachkräfte über EOR — ohne Visum.
Regulierte Branchen
Finanzwesen, Gesundheitswesen, Automotive — branchenspezifische Compliance-Anforderungen berücksichtigen wir in jedem Einsatz.
Bereit, in Indien rechtskonform anzustellen?
Erzählen Sie uns von Ihrer neuen Fachkraft — Arbeitsvertrag, Payroll und alle gesetzlichen Anmeldungen erledigen wir innerhalb weniger Tage.
Mit EOR starten