Compliance und Payroll
Die rechtliche Abwicklung übernehmen wir — Verträge, DSGVO, IP-Schutz und Payroll für Ihr indisches Team.
Rechtliche Komplexität, komplett übernommen
Grenzüberschreitend zu beschäftigen ist rechtlich anspruchsvoll: DSGVO-Pflichten, Rechte am geistigen Eigentum, Betriebsstättenrisiko, indische Lohnsteuer und europäisches Vertragsrecht. Fehler sind teuer und lassen sich nur schwer korrigieren.
JoinNow ist Ihr Compliance-Partner für alle Einsätze in Indien, rechtlicher Arbeitgeber der Teammitglieder ist unser Partner in Bangalore. Damit bleibt das indische Arbeitsverhältnis samt Pflichten auf unserer Seite und Ihr Team kann sofort starten.
Vom ersten Vertrag bis zur monatlichen Gehaltsabrechnung übernehmen unsere Legal- und Payroll-Teams jeden Teil des Einsatzes. Sie erhalten eine einzige Rechnung, volle Transparenz und die Sicherheit, dass alles sauber abgewickelt wird.
Sie haben Ihre Kandidatin oder Ihren Kandidaten bereits gefunden? Unser eigenständiger Employer-of-Record-Service (EOR) stellt die Person für 399 €/Person/Monat in Indien an — ganz ohne Talentsuche.
- Nach europäischem Vertragsrecht gestaltet
- Umfassendes DSGVO-Compliance-Framework
- IP-Schutz und Übertragungsklauseln
- Eine Monatsrechnung — ohne Komplexität
- Grenzüberschreitende Payroll-Abwicklung
- Laufendes Monitoring der Steuer-Compliance
Das decken wir ab
Alle Aspekte grenzüberschreitender Compliance — durchgängig betreut von unseren Legal- und Payroll-Teams.
Europäisches Vertragsrecht
Alle Einsätze werden so gestaltet, dass sie den anwendbaren europäischen Vorschriften entsprechen. Ihre Verträge schützen Ihr geistiges Eigentum, berücksichtigen die lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben und sind durchsetzbar.
DSGVO-Compliance
Auftragsverarbeitungsverträge, Datenschutzhinweise und Zugriffskontrollen — ausgerichtet an den Anforderungen der DSGVO für grenzüberschreitende Einsätze.
IP-Schutz
Jeder Vertrag enthält klare Klauseln zur Übertragung der Rechte am Arbeitsergebnis. Alles, was Ihre Teammitglieder erarbeiten, steht eindeutig Ihnen zu.
Eine Rechnung pro Monat
Eine Rechnung im Monat deckt alle Teammitglieder ab — unabhängig davon, wie viele Personen und wie viele Länder beteiligt sind. Keine Komplexität, keine Überraschungen.
Grenzüberschreitende Payroll
Wir wickeln die Payroll für Ihre indischen Teammitglieder nach indischem Steuer- und Arbeitsrecht ab — Sie müssen sich nie damit befassen.
Steuer-Compliance
Quellensteuer, Verrechnungspreise und Betriebsstättenrisiko — wir bewerten und steuern diese Themen, damit Sie auf beiden Seiten der Grenze sauber aufgestellt sind.
So funktioniert es
Einsatz aufsetzen
Wir erfassen Ihre konkreten Compliance-Anforderungen anhand Ihrer Unternehmensstruktur, Ihrer Branche und der Teamzusammensetzung.
Verträge erstellen
Wir erstellen und stellen alle erforderlichen Verträge aus — Dienstleistungsverträge, NDAs, IP-Übertragungen und Auftragsverarbeitungsverträge — passend zu Ihrer Situation.
Payroll-Anmeldung
Ihre Teammitglieder werden in unsere Payroll- und Sozialleistungsstruktur in Indien aufgenommen. Von Ihrer Seite ist dafür nichts zu tun.
Monatliche Rechnung
Sie erhalten jeden Monat eine einzige konsolidierte Rechnung. Alle Zahlungen an Teammitglieder und Behörden wickeln wir ab.
Laufendes Compliance-Monitoring
Ändern sich Vorschriften, behalten wir das im Blick und passen den Einsatz an — ohne Aufwand auf Ihrer Seite.
Ideal für
Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung
Sparen Sie sich lange Vorarbeiten. Unser Compliance-Framework ist bereits aufgesetzt und in DACH-Indien-Einsätzen erprobt.
Regulierte Branchen
Finanzwesen, Gesundheitswesen, Automotive — wir kennen die strengeren Compliance-Anforderungen regulierter Branchen und berücksichtigen sie von Anfang an.
Größere Teams in Indien
Mit der Teamgröße wächst die Komplexität. Wir übernehmen Payroll, Verträge und Compliance für Teams jeder Größe.
Schluss mit Compliance-Sorgen
Überlassen Sie uns Recht und Payroll. Sie konzentrieren sich darauf, mit Ihrem Team gute Produkte zu bauen.
Compliance klären