Staff Augmentation
Fachkräfte, die wir in Bangalore anstellen und in Ihr Team einbinden — Sie steuern die Arbeit, wir kümmern uns um alles andere.
Ihr Teammitglied,
unsere Anstellung
Staff Augmentation heißt: Sie erhalten eine feste Fachkraft, die als Teil Ihres Teams arbeitet — in Ihren Dailys, mit Ihren Tools, nach Ihren Prozessen. Um die gesamte arbeitsrechtliche Abwicklung kümmern wir uns im Hintergrund.
Unser Partner in Bangalore stellt die Fachkraft direkt an: Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnung, gesetzliche Leistungen und lokale Compliance. JoinNow stellt Ihnen einen einzigen Monatsbetrag in EUR, USD oder AED in Rechnung. Mit indischem Arbeitsrecht müssen Sie sich nie befassen.
Alle Kandidatinnen und Kandidaten stammen aus einem geprüften Pool indischer IT-Fachkräfte mit nachgewiesener Erfahrung in DACH- und internationalen Projekten — Menschen, die die Arbeitsweise, Kommunikationskultur und Lieferqualität europäischer Teams kennen.
- Wir stellen die Fachkraft in Bangalore an
- Sie steuern die tägliche Arbeit direkt
- Kein indisches Arbeitsrecht für Sie
- Kulturelles Vorab-Screening auf DACH-Projektstandards
- Schneller Start — typisch 2–4 Wochen bis zum ersten Tag
- Austauschgarantie inklusive
Warum Staff Augmentation
Die Flexibilität eines Freelancers, die Verlässlichkeit einer Festanstellung — ohne grenzüberschreitenden Aufwand.
Anstellung übernehmen wir
Unser Partner in Bangalore stellt die Person direkt an — Verträge, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance inklusive. Sie erhalten die Leistung ohne den Verwaltungsaufwand.
Sie behalten die Steuerung
Ihre Prozesse, Ihre Tools, Ihr Daily. Bei Staff Augmentation arbeitet die Fachkraft als Teil Ihres Teams — angestellt ist sie lediglich bei uns.
Ab 20 €/Std.
Transparente Stundensätze. Keine Vermittlungsgebühren, keine versteckten Kosten. Der All-in-Satz deckt Anstellung, Payroll und unsere Betreuung ab.
Schneller Start
Vom Rollen-Briefing bis zum ersten Arbeitstag vergehen typischerweise 2–4 Wochen. Keine langen Recruiting-Zyklen — wir besetzen aus einem geprüften Talentpool.
Einfach skalierbar
Im nächsten Sprint eine weitere Entwicklerin dazu oder ein Quartal pausieren: Der Einsatz folgt Ihrer Roadmap, ohne Kündigungsrisiko auf Ihrer Seite.
Kulturelle Vorauswahl
Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird auf die DACH-Arbeitskultur geprüft — direkte Kommunikation, strukturierte Lieferung, Dokumentation sowie asynchrone und synchrone Zusammenarbeit.
So funktioniert es
Rolle definieren
Sagen Sie uns Skills, Erfahrungsstufe, Fachbereich und Team-Kontext. Ein kurzes Briefing genügt für den Start.
Wir suchen und prüfen
Wir besetzen aus unserem Talentpool in Bangalore und unserem Netzwerk. Kandidaten werden fachlich und kulturell geprüft, bevor Sie sie sehen.
Sie führen die Interviews
Sie sichten die Shortlist, führen Ihr eigenes Gespräch und entscheiden, wen Sie im Team haben möchten.
Wir übernehmen die Anstellung
Unser Partner in Bangalore stellt die Person an — Verträge, Payroll, Compliance, Sozialleistungen. Sie erhalten eine einzige Monatsrechnung.
Start im Team
Ihr neues Teammitglied kommt in Ihre Tools, Meetings und Abläufe. Wir bleiben durchgehend für Sie erreichbar.
Ideal für
Laufende Produktentwicklung
Binden Sie Entwickler langfristig in Ihr Produktteam ein. Sie wachsen mit Ihrer Codebasis und Ihrer Kultur.
Gezielte Skill-Lücken
Sie brauchen eine React-Spezialistin, einen DevOps-Engineer oder eine SAP-Beraterin? Wir haben geprüfte Fachkräfte über den gesamten Stack.
Wachstum ohne Einstellungsrisiko
Vergrößern Sie Ihr Team schnell, ohne sich fest zu binden. Passen Sie die Teamgröße an, wenn sich Ihr Bedarf ändert.
Bereit für Verstärkung im Team?
Nennen Sie uns die Rolle — Sie erhalten eine Shortlist geprüfter Kandidaten in wenigen Tagen, nicht Monaten.
Fachkraft anfragen